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县审计局多措并举加强审计队伍建设

发布日期:2024-05-11    作者:审计局

  为建设忠诚干净担当的高素质专业化审计干部队伍,更好发挥审计监督职能,服务县域经济社会高质量发展,县审计局积极推进“人才强审”战略,采取多种措施,不断加强审计人才队伍建设。

  一是传帮带,助力快速进步。县审计局近年来招录大学生18名,这些人员有专业知识、无实践经验。为确保审计人才快速成长,县审计局党组采用“以老带新、新老搭配”的方式,选取政治素质好、业务能力强、有责任心的老同志作为帮教老师,严格按照审计要求,向年轻干部传经验、教方法、授技巧、解迷津、做示范,切实做到在实践中指引,在工作中指教,帮助其快速掌握审计工作规范要求,增强审计业务素质,激发审计业务潜力。二是压担子,探索以审代训。充分发挥审计骨干的引领作用,大胆启用青年业务骨干参与审计项目,担任审计项目主审,在干中学,在学中干,提升审计干部业务能力。坚持在审计一线历练干部,用审计项目搭台子、压担子,让年轻干部在审计项目中挑大梁、唱主角,锤炼过硬本领,促进年轻人员在审计一线迅速成长。积极参与省厅、市局项目历练,通过“以审代训”、“实战实训”锤炼审计干部过硬本领,不断提升审计人员的综合分析能力和实战技能。三是重培养,坚持轮岗交流。对局新入职人员多岗位练兵,实行轮岗交流,安排在不同岗位上进行历练学习,在实践中锻炼成长,积累经验,塑造职业精神,提高专业能力,促进提升审计人员综合素质。四是广泛学,注重经验互补。通过干部职工会、党员大会、青年干部读书班、青年理论组等方式,认真学习习近平总书记关于审计工作的重要讲话、指示批示精神和《中华人民共和国审计法》《中华人民共和国审计法实施条例》等法律法规大力提升审计人员的业务知识能力。采取“请进来”和“走出去”相结合,主动邀请上级领导为全体审计干部授课教学,系统学习补齐短板弱项,赴南京审计大学集训,不断强化专业训练和实践锻炼。